为进一步深化推动教育科技人才一体化的工作思考，共谋人事人才工作高质量发展新篇章，学校于4月4日上午在闵行校区教师之家三楼报告厅召开2023年上半年人事工作会议。校党委副书记孟钟捷出席会议并讲话。会议由人事处处长兼党委教师工作部部长濮晓龙主持。
Im体育官网app召开2023年上半年人事人才工作会议
上海市委组织部人才工作处副处长刘同辉作专题报告
上海市委组织部人才工作处副处长刘同辉受邀作了题为“深入贯彻落实中央人才工作会议精神，加快推进高水平人才高地建设”的专题报告。
人文与社会科学研究院院长朱军文讲话
科技处处长杨海波讲话
在工作交流环节，人文与社会科学研究院院长朱军文从“推动基地平台与团队梯队共生发展”“支持青年跨学科团队探索新领域”“依托智库平台培养高水平咨政人才”“通过普惠型预研究项目助力青年人才早期成长”“实施精品力作项目支持资深学者出巨著”等方面介绍了学校文科科研贯彻落实教育、科技、人才一体化发展的思考。科技处处长杨海波围绕“人才引领驱动理工科卓越学术发展”主题，深入解读了“我们为什么需要人才”“我们需要什么样的人才”“我们如何发现和培养人才”，并进一步介绍了学校理工科卓越学术发展三年行动计划的相关要点。
人事处处长兼党委教师工作部部长濮晓龙通报工作要点
在工作要点汇报环节，濮晓龙从教师思政及师德师风建设、专业技术职务工作、校内联聘工作、专职科研队伍建设、管理服务机构编制核定工作、聘期考核工作、薪酬福利工作、人才工作、办公综合等板块，对人事人才工作上半年的工作要点进行了通报。
校党委副书记孟钟捷讲话
孟钟捷在讲话中强调，学校历来高度重视人事人才工作，从战略高度将其作为学校事业发展的重中之重高位谋划，聚焦建设新时代高素质专业化创新型教师队伍，努力为学校高质量发展提供一流师资保障。他提出，希望大家对人事人才工作一定要做到思想上高度重视，战略上谋划布局，行动上“快准破立”。要坚持全校上下一盘棋，凝心聚力高效引育人才。要瞄准具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，充分利用国家和地方人才政策红利，主动融入上海市人才高地建设，集中资源优势精准引育一批活跃在世界科技前沿研、有潜力解决国家重大战略需求的顶尖人才及创新团队。要实现体制机制改革新突破，不断优化人才引育机制、改革人才评价制度、强化人才创新激励举措，形成识才、爱才、敬才、用才的制度体系。要打造高品质人才生态环境，营造让人才留下来、留得住、留得好的良好氛围。以“快准破立”，高质量推动学校人事人才工作再上新台阶。
人事处师资办主任战新华进行政策说明和解读
会议第二部分，人事处师资办主任战新华就《高级专业技术职务任职资格与基本条件（2022年版）》进行了政策说明和解读。
各单位人事负责人、人事秘书，以及人事处、党委教师工作部相关同志参加了会议。
图文、来源丨人事处、党委教师工作部 编辑丨杜玥 编审丨郭文君
