为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出的“加强人才学科和研究机构建设”的总要求和中组部部长李源潮在人才发展理论创新座谈会上的讲话精神，由我校人才发展研究中心及设于中心内的中国人才研究会人才学专业委员会秘书处承办的全国人才学专著编撰工作会议2月12日在我校举行。校党委副书记罗国振出席会议并致欢迎辞。
我校举办全国人才学专著编撰工作会议
首批确定编写的人才学理论专著为《宏观人才学》《微观人才学》《新编人才学通论》三本，其中《新编人才学通论》由我校人才发展研究中心承担编写，中心名誉主任叶忠海教授领衔主编。与会人员一致同意遵循方向性、创新性、科学性、实践性的基本原则，努力呈现具有中国特色的人才学理论体系，同时结合人才学在我国30年的发展历史尤其是近10年来我国人才实践领域的新发展，力求在人才学科体系建设、人才发展理论创新和人才实践工作指导方面做出特色和水平。
中国人事科学研究院院长、中国人才研究会常务副会长吴江教授率领工作团队亲临会议现场对编撰工作提出要求，与主编人员就每本专著的定位、内容、拟创新之处、体例设计等进行了详实细致的探讨。
