为促进博士研究生潜心专业学习，提高博士研究生培养质量，我校心理与认知科学学院借鉴国外一流大学的培养模式，首次试行博士候选人资格考试。
心理与认知科学学院为切实做好此项工作，前期进行周密准备，以求在全院上下达成广泛共识。具体包括组织召开全院教授会议，通报资格考试的目的，商讨考试形式；组织召开博士研究生动员大会，使其明确资格考试乃是促进学习进步的手段和方式。本次资格考试的实施对象为该院2010级博士研究生，考试于今年一月正式实施，由基础课考试和专业课考试两大部分组成。基础课为“心理学研究方法”，突出“通识性”的特点，考核内容包括实验心理学、心理学研究方法、心理统计学和APA写作规范等，由学院统一组织实施。专业课以二级学科设置，考试形式多样，可以提交论文或研究综述。
本次资格考试对同学们来说，既是试金石，也是磨刀石。基础考试知识的涵盖面广，对学生专业素养的要求较高。通过参加考试，不少同学反映题目具有相当的难度与灵活性，自身在复习备考的过程中收获匪浅，广泛阅读了专业基本文献，进一步夯实了专业基础，拓宽了学术视野，对下一阶段的科研论文写作大有裨益。对其他年级的博士研究生来说，这次考试也发挥了一定的警示与促进作用，对于肩负育人职责的导师们也是一种鞭策与鼓励。
据悉，博士候选人资格考试是国际上比较通行的做法，旨在考核博士阶段的学习和科研能力，特别是创新能力，筛选淘汰不具备博士培养基础的学生，以保证博士生教育的高层次和高质量。世界上不少国家的高校都已实行博士资格考试，积累了相对丰富的经验，成为确保博士生培养质量的重要内部保障措施。
我校积极落实教育部、国务院学位办关于深化研究生培养机制改革，提升研究生培养质量的精神，结合近年博士生培养的实际情况，广泛征求专家学者的建议和意见，制定了《Im体育官方版app下载博士学位候选人资格考试办法》，并率先在心理与认知科学学院试点，取得了不错的反响。今后，研究生院将协同更多研究生培养单位，推广资格考试模式，真正选拔出具备学术潜力与专业素养的博士学位候选人，进一步提升博士生培养质量。
