2012年第二次行政工作例会于3月14日在闵行校区举行，校长俞立中主持会议。会议听取了科技创新与发展战略研究中心的工作介绍，通报了毕业生就业进展、海内外公开招聘专任教师、加强专业特色建设、首届免费师范生暑期攻读教育硕士、2011计划及学科评估等方面的具体工作。校领导罗国振、林在勇、朱民、任友群、陆靖、陈群出席了本次会议。
教育部战略研究基地科技创新与发展战略研究中心主任杜德斌教授汇报了中心自成立以来的工作情况，介绍了中心所承担的研究课题和任务等，并提出了学校是关键、有为才有位、根基很重要、机制要创新的四点工作体会。
会议通报了我校2012届毕业生就业进展情况。我校今年毕业生人数再创新高，免费师范生就业情况总体良好，然而就业结构性矛盾依旧存在。为了进一步抓好毕业生就业工作，学校相关部门和院系应当做到“两手抓”，全面提升毕业生专业素质和非专业素质；“抓两头”，重点关注和促进两类学生群体的就业；“提早抓”，生涯辅导和职业教育应从低年级做起。
会议通报了2012年海内外公开招聘专任教师工作。2011年，我校通过海内外招聘的方式，为学校补充了130余名新进教师，我校今年将继续坚持公开招聘信息，择优遴选聘任；提高人才质量，优化学缘结构；强化聘期考核，实行“非升即走”；加强组织领导，完善工作机制的原则，招聘高质量的人才。
会议通报了加强专业特色建设的工作。学校将增大教学经费直接下达比重、组织专业综合改革试点申报、探索校内专业评估机制、修订2012级专业培养方案、启动教学成果培育、完善数据公报和信息公开制度。副校长陆靖强调，学校正在坚定不移地推进教学管理重心下移，从而增强院系的自主办学能力，希望各院系能够深入思考应当怎样培养学生，将人才培养目标和措施统一起来。
会议还通报了首届免费师范生暑期攻读教育硕士的相关工作，以及2011计划和学科评估的有关情况。其中，2011计划是高等学校创新能力提升计划，其基本思路是按照国家急需、世界一流的要求，充分发挥高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源重要结合点在国家发展中的独特作用，瞄准科学前沿和国家发展的重大需求，以学科为基础，以改革为重点，以创新能力提升为突破口，通过政策和项目引导，大力推进协同创新，探索教育、科技、经济、文化融合发展的新模式。对此，针对申请要素、申报条件、项目申报方式、评审指标以及人文社会科学如何申报和实施2011计划等具体内容，会上都逐一进行了详细的介绍。
俞立中在讲话中强调，2011计划突破了科研计划的现有传统模式，各学科要围绕各自的研究目标找好切入点、打开思路探索科研的组织模式、广泛联络企业及科研院所，真正走出去与外界社会相融合，抓紧时间、集聚智慧，认真申报2011计划。俞立中指出，学科评估是当前最为紧迫的一项重要工作，各院系要以学校大局为重，立足于学科本身的性质及发展需求，高度重视并完成好此项工作。
此次行政工作例会在闵行校区外语学院楼召开，会后，与会人员参观了外语学院，实地感受了外语学院楼良好的文化氛围。外语学院充分利用公共空间的做法受到与会人员的肯定。
