为落实建设世界知名的高水平研究型大学的发展目标，切实有效地提高我校研究生培养质量，研究生院于1月9日举行我校2012年研究生教育工作总结研讨会。研究生院各职能部门负责人、各院系所分管研究生教育的40余名领导与会，副校长兼研究生院院长陆靖主持会议。职能部门、研究生教育一线的分管领导齐聚一堂，共商学校2013年研究生教育发展大计。陆靖指出，本次会议在2013年伊始之际召开，有着特殊而深远的意义。这是研究生院贯彻落实学校第十二次党代会精神，提升研究生教育质量的实际行动。在学校刚刚完成院系、机关领导干部换届不久后的时机召开研讨会，这对于履新的研究生教育分管领导来说，也是一次系统学习、全面回顾、互动交流的好机会。陆靖希望大家求真务实，畅所欲言，为学校研究生教育改革创新的新一轮发展积极建言献策。
研究生教育工作总结研讨会举行
会上，常务副院长李志斌教授做题为《研究生教育：形势与改革》的主题报告。李志斌指出，今后一段时间，我校的研究生教育将紧密围绕中长期发展和改革规划纲要中提出的发展目标，建立规模适度、结构优化、注重创新、追求卓越，充满生机与活力的研究生教育体系。为实现以上目标，研究生院将推进一系列旨在提升研究生教育质量的改革举措，涵盖结构调整、机制改革、质量保证等方面。副院长兼培养处处长徐斌艳教授做题为《研究生培养工作：重点与难点》的报告。她围绕着培养工作的对象、学术学位与专业学位研究生培养的任务展开，具体介绍不同类型研究生培养过程中的重难点问题。徐斌艳特别指出，目前我校研究生培养工作的重难点集中在培养质量保障体系建设、研究生国际竞争力提升与专业学位研究生实践创新能力的培养三方面。研工部长兼研究生院副院长、兼管理处处长刘敏教授做题为《研究生管理：问题与挑战》的报告。刘敏提请各院系对研究生入学与注册、退学与休学、转学与转专业等环节给予高度关注。研究生院将会按照“规范+个性”的基本思路与理念，进一步构建并完善旨在激励的研究生奖助贷体系，提升研究生综合信息化管理水平，为研究生提供更加舒适便捷的人性化服务。研讨会还特邀国际教育中心主任黄美旭介绍我校留学研究生的总体情况。目前学校留学研究生教育存在规模与质量的取舍、院系与导师的激励机制、管理的趋同化、认同感与归属感如何增强等问题，今后学校拟采取一系列举措来推进留学研究生教育的发展，希望各院系能给予大力支持。
陆靖总结时指出，今后学校在谋划研究生教育改革创新的过程中，要着重注意处理好以下几组关系：制度顶层设计和措施具体落实之间的关系，将学校的战略目标切实体现在院系的发展上，强调政策制度的执行力，一切有利于学生发展的政策都要坚决执行；强化规范管理与促进改革创新的关系，建设现代大学制度，规范是基础，改革是途径。今后，研究生院的职能定位在总体规划、统筹管理、宏观把握，鼓励院系在学校的总体框架下，自主探索各具特色的研究生人才培养体系；全面推进与重点突破的关系，学校将积极支持部分院系先行试点改革，办出特色，逐渐扩大铺开改革范围；导师权利与岗位规范的关系，学校赋予导师在招生、培养、管理等方面更多的自主权，同时也将探索建立导师的激励与约束机制，希望导师在享有权利的同时切实担负好育人的职责。
